افزایش 36 و نیم درصدی حداقل حقوق مستمریبگیران
تاریخ انتشار: ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۷۰۵۲۸۶
به گزارش ایلنا، عبدالکریم نباتی در جمع خبرنگاران با بیان اینکه بخشی از خدمات غیرحضوری شامل دریافت سوابق بیمه، خدمات درمانی، دفترچه الکترونیکی، غرامت دریافت بیمه، بازرسی از کارگاه‌ها و فیش حقوقی برای ضمانت است؛ تصریح کرد: همچنین در بخش کارفرمایان از جمعیت 73 هزار نفری کارفرمایان، 97 درصد به صورت غیر حضوری حق بیمه را پرداخت می‌کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نباتی افزود: همچنین درخواست برقراری مستمری برای بیمه‌شدگانی که شرایط بازنشستگی دارنداز طریق سامانه قابل بررسی است و همچنین مبلغ بازنشستگی را نشان می دهد.
وی با اشاره به اینکه بیش از۱۳۲ هزار متر مربع پرونده بایگانی بیمه تامین اجتماعی در سراسر کشور وجود دارد، یادآور شد: همچنین۵۰۰ نفر درگیر بایگانی پرونده دستی هستند که با الکترونیک شدن؛ این فضا و نیرو را می توان درجای دیگر به کار گرفت.
مدیرکل تامین اجتماعی فارس با اشاره به رونمایی از سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی گفت: با راه‌اندازی این سامانه 65 خدمات الکترونیکی و غیرحضوری برای کارفرمایان، بیمه شده‌ها و مستمریبگیران ارائه می‌شود.
نباتی ادامه داد: برای مستمری‌بگیرانی که دستمزد آنها بیشتر از حداقل است با افزایش 13 درصدی حقوق به اضافه 261 هزار تومان خواهد بود.
به گفته وی اعمال افزایش حقوق مستمریبگیران از اردیبهشت‌ماه سال‌جاری است و در صورت تأمین منابع از خردادماه پرداخت برای مستمریبگیران پرداخت می‌شود.
مدیرکل بیمه تامین اجتماعی فارس با اشاره به حمایت سازمان تامین اجتماعی از تولید کنندگان در قالب طرح ١٧ ماده‌ای خاطرنشان کرد: این مهم توسط سازمان به استان‌ها ابلاغ شده است .
نباتی کاهش مدت زمان صدور کارت بازرگانی، بخشودگی کارفرمایان خوش حساب، ارائه غرامت ایام بیماری در سیل اخیر به سیل‌زدگان و پرسنل واحدهای تولیدی آسیب‌دیده و تداوم بیمه رانندگان و معافیت ٥٠ درصدی آنها را از جمله حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی در این طرح اعلام کرد.
وی با اشاره به پذیرفته‌شدن شرایط سخت و زیان‌آور بودن مشاغل خبرنگاران افزود: این موضوع دستور وزیر است و برخی خبرنگاران که مشکل دارند و عنوان شغلی دیگر دارند ممکن است با گواهی شغلی پذیرفته شود اما تا زمانی که آیین‌نامه اجرایی ابلاغ نشود نمی‌توان کاری کاری کرد و بیش از این باید مشکلات این حوزه مطرح شود.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: تامین اجتماعی مسکن
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۷۰۵۲۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۲۱ درصد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی، بانوان هستند/ حضور فعال زنان در بازار کار
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور زنان و خانواده گفت: تعداد کارگران بیمه شده در کشور ۱۶ میلیون نفر است که زنان سهم ۲۱ درصدی از آن را دارند.
به گزارش مشرق، «نرجس بختیار خلج» اظهار داشت: تعداد کارگران بیمه شده در کشور ۱۶ میلیون نفر است که زنان سهم ۲۱ درصدی از آن را دارند. ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از بیمه‌شدگان کشور زنان هستند؛ از این تعداد۵۲۰ هزار نفر بیمه زنان خانه‌دار شده‌اند. همین مساله نشان می‌دهد زنان ضمن رسیدگی به خانواده در جامعه کاری نیز مشارکت فعال دارند و این مساله شایسته تقدیر است. اکنون عرصه برای هر زنی که احساس کرده دوست دارد وارد بازار کار شود، فراهم است.
وی افزود: برای آن دسته از بانوانی که آمادگی ورود به بازار کار را ندارند و ترجیح می‌دهند به امور خانوادگی بپردازند، فرصتی فراهم شده تا بیمه زنان خانه‌دار شوند و از امکانات آن برای آینده زندگی خود استفاده کنند.
بختیار خلج تأکید کرد: رهبر معظم انقلاب در دیدار خود با کارگران به ارزش‌گذاری به عمل تأکید کردند که یعنی صرفاً کار را برای درآمد نبینیم و به آن ارزش بگذاریم و کار شایسته در جهت تعالی جامعه را هدف‌گذاری کنیم. نقش زنان در این مسیر نقش مؤثری است چرا که پایه‌های تربیت فرزندان در خانواده شکل می‌گیرد و این زنان هستند که تربیت نیروی انسانی را از ابتدا رقم می‌زنند. ما باید به سمت تقویت این فرهنگ با محورگذاری بر ارزش کار معنوی حرکت کنیم و ضمن توجه به بُعد مالی به ابعاد معنوی نیز توجه کنیم.
مشاور وزیر تعاون درباره مراسم تجلیل از زنان نمونه کارگری در هفته کارگر گفت: در هفته کارگر مراسمی برای تقدیر از خانم‌های کارگر نمونه برگزار شد که آنها هم به لحاظ کاری و تلاشگری جزو برگزیدگان هستند و هم در حوزه ترویج سیاست‌های تقویت‌کننده تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده تأثیر دارند. البته تجلیل امسال یک تفاوت مهم با سال‌های دیگر داشت و آن تقدیری است که از کارفرمایان و واحدهای تولیدی دوستدار خانواده به عمل آمد.
بختیار خلج در توضیح تجلیل از کارفرمایان دوستدار خانواده گفت: اگر می‌خواهیم بر جنبش تعهد بر خانواده کار کنیم باید این ارزش‌گذاری را در جامعه داشته باشیم. به همین دلیل از کارفرمایان دوستدار خانواده که بر اساس شاخص‌هایی مانند کمک به افزایش جمعیت، معیشت پرسنل در موضوع ارزش‌گذاری بر ازدواج و تحکیم خانواده سرآمد هستند، تقدیر به عمل آمد. ۱۴ بانوی کارگر نمونه و ۱۲ واحد تولیدی مورد تقدیر قرار گرفتند.
وی درباره وضعیت زنان کارگر در دولت سیزدهم افزود: حوزه زنان یکی از اولویت‌های دولت سیزدهم است. به جهت کیفی تکریم بانوان و تسهیل شرایط کار توأم با خانواده چشمگیر بوده و مورد توجه قرار گرفته است.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟